同工不同酬，高级职称月工资8000多，初级职称3000左右，这种实际上是要首先要杜绝其次，要逐步的缩小差距。同工同酬是有利于教育发展，同工不同酬是不利于教育发展，在这个大是大非面前保持清醒头脑和正确的定力是每一个做学问的人应该有的行动自觉。
长期以来996，007等已经明确为非法行为，同工不同酬还应该禁止在非工作日加班。一定程度上加班不等于效率，加班不等于高效，形式主义和非必要的加班应该彻底的从劳动合同当中剔除。减轻劳动者的负担，提高管理的效率，可能会提高企业的管理水平和经济效益，同时给其他的社会从业者以良好的示范性和导向性，唯有如此才有更多的适龄青年愿意或者说主动应聘进入行业。最重要的是还要在社保和工资待遇保障方面加强，遵纪守法完善不同的规章制度，让从业者劳动者能得到最基本的保障，简单的一句话，同工必须同酬，同职称必须统筹。
长期以来996，007等已经明确为非法行为，同工不同酬还应该禁止在非工作日加班。一定程度上加班不等于效率，加班不等于高效，形式主义和非必要的加班应该彻底的从劳动合同当中剔除。减轻劳动者的负担，提高管理的效率，可能会提高企业的管理水平和经济效益，同时给其他的社会从业者以良好的示范性和导向性，唯有如此才有更多的适龄青年愿意或者说主动应聘进入行业。最重要的是还要在社保和工资待遇保障方面加强，遵纪守法完善不同的规章制度，让从业者劳动者能得到最基本的保障，简单的一句话，同工必须同酬，同职称必须统筹。
